La empresa no me ha dado de alta

El empresario está obligado a dar de alta al trabajador antes del inicio de la prestación laboral. Puede que por el contrario, el trabajador piense que está dado de alta, cuando en realidad no lo está. En estos casos lo mejor, para salir de dudas, es pedir un informe de vida laboral, así como las bases de cotización del ejercicio correspondiente, para conocer de primera mano si se está dado de alta o no.

Si tenemos constancia de que no estamos dados de alta, conviene denunciar esta situación ante la Inspección Provincial de Trabajo correspondiente.  La denuncia no es anónima, es decir, debe existir un denunciante, pero este dato no se aportará al empresario por parte del órgano inspector.

La denuncia debe contener, entre otros, datos del denunciante, del denunciado, las alegaciones que queramos hacer valer, así como copia de los documentos que puedan probar nuestras afirmaciones.

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